Александр Некрасов: про учебу в ИнЭУ УрФУ и что она дает

15:31, 17 марта 2021

«Не бойтесь стучаться в закрытые двери, иногда за ними скрываются самые ценные призы»

Фото: Александр Некрасов

Этого студента невозможно забыть: умный, учился с азартом и легкостью, как будто проходит квест. Поэтому вручив ему диплом, мы не теряем с ним связь и радуемся его новым достижениям и проектам.

Знакомьтесь и вы: выпускник 2009 - УрГУ, экономический факультет, специальность «Финансы и кредит», начальник отдела стратегического развития территорий Министерства экономики и территориального развития Свердловской области, победитель трека «Наука» конкурса «Лидеры России 2020», кандидат экономический наук

– Александр Алексеевич, скажите, пожалуйста, почему быть экономистом – это здорово?

– На мой взгляд, экономическое образование объединяет в себе как техническую, так и гуманитарную составляющую. С одной стороны, экономист должен владеть хорошим математическим аппаратом и навыком решения сложных аналитических задач, а с другой стороны достаточно широким кругозором и знанием иностранных языков. Симбиоз этих составляющих сейчас и востребован рынком труда в наибольшей степени.

– Почему важно получить хорошее экономическое образование?

– На сегодня конкуренция за престижные рабочие места очень велика. В крупных российских и международных компаниях, а также в некоторых государственных учреждениях она может составлять несколько сотен человек на одно место. Задайте себе вопрос: «Что в моем резюме будет выгодно отличать меня от других?». При небольшом опыте работы или даже его отсутствии престижный университет будет являться одним из основных преимуществ, дополнительным преимуществом будем наличие высокого среднего балла и достижений во внеучебной деятельности.

– Скажите, у Вас хорошее экономическое образование? Чему научили Вас, какие знания актуальны сегодня? А чему пришлось учиться самому?

– Считаю, что экономический факультет УрГУ был одним из самых сильных экономических факультетов во всем Уральском федеральном округе. Честно говоря, я начал работать со второй половины первого курса на полный рабочий день и, естественно, очень непростую образовательную программу приходилось впитывать буквально ночами. Пожалуй, самый важный навык, который я в этих условиях приобрел – это быстро разбираться в чем-то новом, выделять самое главное и мгновенно внедрять на практике. Работать в команде приходилось тоже немало – чтобы разобраться в некоторых предметах мы, бывало, инициативной группой желающих собирались в выходные и совместно пытались найти решения отдельных задач. Потом я уже с благодарностью вспоминал наши курсы по экономике, статистике, финансам и кредиту, а также английскому – все это использую практически ежедневно.  После окончания вуза, на мой взгляд, учеба только начинается, мир меняется очень быстро и требуется ежедневно адаптироваться: получать новые знания, формировать специализированные навыки, развивать определенные личные качества и т.д.

– Чем, на Ваш взгляд, молодые специалисты отличаются от специалистов с опытом?

– Согласно ряду исследований пик интеллектуальных возможностей человека приходится на достаточно молодой возраст (около 25 лет). Анализ данных и текстов, навыки счета, скорость мышления – все это после 25 лет только ухудшается. Поэтому молодой специалист способен быстро разобраться с незнакомой ему задачей, а также легко овладевает новыми техническими инструментами.

– Где лучше и интереснее работать – в государственной или частной структуре?

– Везде есть свои плюсы и минусы, это разные виды деятельности. Государственная служба в России традиционно напоминала службу в армии – жесткая иерархия, выполнение поручений в срок, ежедневное ношение формы (костюма). Тут не получится курить кальян на работе и играть на PlayStation как в некоторых известных IT-компаниях. Хотя последнее время происходят на мой взгляд позитивные изменения, связанные с внедрением проектного управления в исполнительных органах власти и изменением формата работы сотрудников. При этом на государственной службе вы ежедневно влияете на жизнь миллионов людей, такой масштаб задач и проектов, мне кажется, вряд ли можно встретить в частных компаниях.

– Ваш совет сегодняшним студентам.

– Помните, что ваша конечная цель не получить диплом, а найти хорошую работу и этим вопросом стоит заняться как можно раньше. Старайтесь в начале получить самый престижный бренд работодателя в резюме из возможных. Этот бренд откроет вам многие двери в дальнейшем. Участвуйте во всех возможных отборах и подавайтесь на стажировки начиная со второго курса. Не бойтесь стучаться в закрытые двери, иногда за ними скрываются самые ценные призы.

Своими мыслями Александр Некрасов поделился с руководителем образовательной программы «Прикладная экономика и финансы» Анной Дьячковой.