Человеческий капитал влияет на инновационность фирм по-разному

19:21, 20 декабря 2021

К такому выводу пришли экономисты, изучившие данные более 1,5 тыс. предприятий

Научный коллектив УрФУ провел анализ инновационной деятельности фирм. Удалось выяснить, что ключевым фактором для продвижения инноваций является человеческий капитал. Причем его влияние зависит от технологической интенсивности фирмы, отражающей величину затрат на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР). Так, уровень квалификации работников на стадии НИОКР значительно влияет на фирмы как из низко-, так и высокотехнологичных отраслей, в то время как обучение персонала фирмы на стадии внедрения инноваций значимо только для высокотехнологичных фирм. Иными словами, у высокотехнологичных компаний больше потребностей в специализированных знаниях и навыках сотрудников для успешного внедрения инноваций.

Авторы также выявили, что региональная инновационная среда и сотрудничество фирм с разными стейкхолдерами положительно влияют на продажи инновационных продуктов независимо от их уровня технологичности. Эти и другие результаты исследователи получили на основе данных опроса о деловой среде и результатах деятельности предприятий (Business Environment and Enterprise Performance Survey) по 1564 российским промышленным предприятиям из всех федеральных округов России. Данные и выводы опубликованы в журнале Empirical Economics. Исследование поддержано Российским научным фондом (проект 19-18-00262, «Моделирование сбалансированного технологического и социально-экономического развития российских регионов»).

«Наши результаты показали, что, находясь в сложных институциональных условиях, фирма может улучшить свою инновационную деятельность и, следовательно, увеличить производительность посредством обучения персонала и развития сотрудничества, — говорит научный сотрудник школы управления и междисциплинарных исследований ИнЭУ УрФУ Карина Нагиева. — Это особенно важно для России, поскольку деловая среда различается по регионам. Несмотря на стремление повысить уровень инновационной активности бизнеса согласно стратегии развития страны, Россия по-прежнему отстает по инновационным показателям от ряда ведущих стран».

В работе авторы определили стимулирующие и сдерживающие факторы НИОКР и инноваций российских фирм с учетом их принадлежности к определенной технологической группе отраслей. Кроме того, показали, что малый и средний бизнес очень перспективен, но пока недостаточно устойчив к быстро меняющимся условиям на рынке. Если совместить возможности крупного бизнеса с креативными идеями малых и средних фирм во всех отраслях, то это поможет ускорить инновационный рост в целом и снизить риски, связанные с НИОКР и инновациями.

В конечном счете, результаты анализа демонстрируют положительно значимое влияние НИОКР на инновации в высокотехнологичных фирмах, а инновационные продажи, в свою очередь, более значимы для производительности высокотехнологичных фирм по сравнению с низкотехнологичными. Статистика показала, что крупные компании лидируют во всех технологических группах по средним и максимальным значениям инновационных продаж, но доля инновационных продаж в выручке наиболее высока у малых и средних предприятий.

«В России превалирует крупный бизнес. Однако инновационного рывка не происходит, несмотря на имеющиеся ресурсные возможности крупных компаний. Мы выявили, что фирмы, принадлежащие к высокотехнологичным отраслям и являющиеся частью крупного объединения, больше тратят на НИОКР. В то же время, рост числа конкурентов приводит к снижению инвестиций в НИОКР для высокотехнологичных фирм. Такой результат подчеркивает уязвимость высокотехнологичных компаний в России. При этом низко- и среднетехнологичные фирмы более инертны с точки зрения НИОКР и скорее будут приобретать существующие технологии, нежели разрабатывать их. Отрицательный эффект конкуренции может быть также сигналом низкой востребованности инноваций на российском рынке», — отмечает заведующий кафедрой экономики ИнЭУ УрФУ Олег Мариев.

Результаты исследования помогут определить практические меры для улучшения инновационной ситуации в стране. Среди них — поддержка фирм в повышении квалификации кадров и поощрение кооперации фирм с другими организациями, в том числе с университетами.

«На возможности фирм внедрять инновации существенно влияет деловая среда, необходимая для развития бизнеса и долгосрочного планирования. Поэтому, в первую очередь, необходимо улучшать условия ведения бизнеса, в том числе связанные с институтами, — говорит Карина Нагиева. — Наряду с этим, важна государственная поддержка инновационной деятельности фирм, а также сотрудничества фирм и университетов».